مدیریت ایمنی و سلامت محیط کار
در ابتدا ایمنی و سلامت به طور حاشیه ایمورد توجه مدیران قرار می‌گرفت و به صورت یک وظیفه تکمیلی در کنار مسوولیت هایعمومی مدیران فرض می‌شد. جراحت ها و بیماری های مرتبط با کار باعث ضایع شدن منابعانسانی سازمان و افزایش تصادفات در کار باعث ایجاد اختلال در خطوط یا بین سازمانمی‌شود. این عوامل علاوه بر زیان مالی موجب عدم توانایی سازمان در نگهداری کارکنانتوانمند میشود. ایمنی و سلامت حرفه ای تنها رعایت حال دیگران نیست، بلکه یک جنبهضروری و اساسی از بهره وری هر سازمانی میباشد و اگر سازمان ها بتوانند نرخ ومقدار حوادث حرفه ای، بیماری ها و استرس نامطلوب را کاهش دهند، کیفیت زندگی کاریکارکنان بهبود پیدا کرده و آنها اثر بخش تر خواهند بود. تولید و عملیات مربوط بهآن نیازمند اامات و پیش نیازهایی است که یکی از آنها ایمنی کار کردن و مدیریت برفرآیند روانی و اجتماعی بروز حادثه است.
انسان های تولیدی نیازمند داشتنفرهنگ کار ایمن هستند و لازم است در این خصوص اقدامات موثری صورت پذیرد.پیچیدگی کار مدیران تولیدی و صنعتی بدین خاطر است که تولید کالا و یا خدمات بخشیاز کار آنان است و لازم است در کنار تولید کالا یا خدمات، هدف های دیگری را موردتوجه قرار دهند. از جمله این اهداف به حداقل رساندن حوادث، رعایت مسایل زیستمحیطی، توجه به مسوولیت های اجتماعی، پرورش منابع انسانی و . است.
برای نیل به اهداف فوق و کاهش وتعدیل حوادث لازم است بر فرآیند شکل گیری حوادث ، نظارت و مدیریت گردد .
روش های متداول بررسی و اقدام درزمینه بهداشت و ایمنی محیط کار
روش های تامین سلامت کارکنان در محل کار: شامل روش های طبی، روش های کنترل محیط و روش های روانشناسی است.
ارگونومی: به مطالعاتی اطلاق می شود که در آن ساخت، ترکیب و سازمان کار طراحیتجهیزات شغل و محل کار در رابطه با عامل انسانی مورد بررسی قرار می گیرد و در آنهابه مسایل فیزیولوژیکی، ادراکی و تا حدی رفتاری توجه می گردد.
روش های بیومکانیکی: این روش ها، تعامل فیزیکی بین انسان و سیستم مکانیکی اطراف او را مدنظر داشته و ابزار، تجهیزات و تسهیلات محل کار را در این رابطه مورد مطالعه قرارمی دهد.
مهندسی سیستم ها: این روش با توجه به اصول سیستم ها، تمامی اجزای موجود شناسایی شده و بااستفاده از روش های تجزیه و تحلیل کمی مسایل، ایمنی را مورد مطالعه قرار می دهد.
روش های اکتشافی: در این روش با مطالعه در زمینه نحوه توزیع و تشخیص بیماری ها و روش هایآماری و مقایسه، میزان سلامت و ایمنی مورد تحلیل قرار می گیرد.
روش های رفتاری: در این روش ها برای بررسی ایمنی و سلامت به متغیرهایی نظیر رضایت ازکار، انگیزش، مشارکت و عواملی از این دست پرداخته می شود .
های ,روش ,کار ,ایمنی , ,سلامت ,روش های ,و سلامت ,ایمنی و , روش ,قرار می
درباره این سایت