نقدی بر نقش آموزش بر بهره وری نیروی انسانی
یکی از عوامل مهمی که تاثیر بسزایی بر بهره وری دارد و می تواند نقش مؤثری در افزایش بهره وری ایفا نماید، آموزش است. دانش و ترفندهای جدید ارتقاء بهره وری بدون پرسنل آموزش دیده، قادر به ایجاد و بکارگیری نیست.
نیروی انسانی بر اساس امکانات، مهارتها، دانش و نگرشی که از آموزش کسب کرده است،قادر است نقش بسزایی در تعالی بهره وری ایفا کند .
یکی از دلایل پایین بودن بهره وری در جامعه این است که آموزش و نتیجه آن ( ارتقای سطح علمی و تخصصی پرسنل ) در سازمان ها به فراموشی سپرده شده است. درصورتی که در جهان رقابتی امروز، ببدون تردید یکی از راهکارهای بسیار مهم در ایجاد تحول و پیشرفت سازمان و درنهایت ، رسیدن به اهداف و آرمانهای تعریف شده سازمان ، برنامه ها و رویکردهای نوین آموزش است.
بسیاری از سازمان ها ، آموزش را هزینه دیده و به همین دلیل بودجه اندکی را به آموزش نیروی انسانی خود اختصاص میدهند که این طرز تفکرو عملکرد اشتباه ، باعث عقب ماندگی سازمان از فناوری و دانش روز می شود .
بخاطر داشته باشیم که :
آموزش هزینه نبوده ، بلکه سرمایه گذاری سازمان در زمینه تحقق هر چه بهتر اهداف سازمانی میباشد .
آموزش ,وری ,بهره ,سازمان ,، , ,بهره وری ,نیروی انسانی ,بر بهره ,یکی از ,سازمان ها
درباره این سایت